Motivoiva keskustelutekniikka esihenkilöille

Yritysjohtajat ja tiiminvetäjät kohtaavat arjessa tilanteita, joissa tarvittaisiin muutosta. Usein haaste ei ole se, mitä pitäisi tehdä, vaan kuinka saada ihmiset itse haluamaan ja sitoutumaan muutokseen.
Koetko esihenkilönä vuorovaikutuksen ja työntekijöiden motivoimisen sekä sitouttamisen hankalaksi?

Tyypillisiä haasteita ovat:

  • Tiimi tai yksilöt ovat epävarmoja tai vastahakoisia muutoksiin
  • Keskusteluissa syntyy defenssiä, vastarintaa tai pintapuolista “hyväksyntää”
  • Johto kokee, että sisäinen kommunikaatio ei toimi
  • Muutos ei etene, vaikka tarve sen tekemiseen on selkeä

Ratkaisu:
motivoiva keskustelutekniikka lisää ymmärrystä sekä tuo ihmiset mukaan puhaltamaan yhteen hiileen

Motivoiva keskustelutekniikka (engl. Motivational Interviewing) on dialoginen lähestymistapa, jolla autetaan ihmisiä avoimeen keskusteluun sekä löytämään ja vahvistamaan oma sisäinen motivaationsa.

Valmennuksessa:
1. Harjoitellaan avoimia kysymyksiä, jotka johdattavat ajattelemaan muutosta omista lähtökohdista käsin
2. Opitaan heijastavaa kuuntelua, joka lisää luottamusta
3. Tuetaan keskustelukumppanin motivaation löytymistä

Ota yhteys, niin jutellaan lisää. Tai varaa kalenterista veloitukseton koutsaustunti, testataan toimiiko yhteistyömme!

KYSY LISÄÄ!

+358 40 5599 003

Varaa ilmainen sparraustunti:

Tästä kalenteriin

Valmennuksen avulla:

  • Johdon ja henkilöstön välinen vuorovaikutus paranee
  • Motivaatio ja sitoutuminen muutokseen lisääntyvät
  • Organisaatio kykenee etenemään yhdessä kohti tavoitteitaan
"Timo lähestyy asioita ratkaisukeskeisesti ja hänellä on myötäsyntyinen lahja olla valtavan kärsivällinen. Timo tulee tilanteisiin isolla sydämellä, hän on utelias ihmismieltä ja luonnetta kohtaan ja siten aina ihmisen puolella. Ne ominaisuudet antavat mielettömän paljon voimavaroja käydä vaikeita tilanteita läpi ratkaisukeskeisesti."

Mika Orava, yritysjohdon valmentaja, yrittäjä, Morava Oy

TUTUSTU ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIIN

Miksi Timo?

Timo on sertifioitu Business Coach®. Hänellä on pitkä kokemus johtamisesta kaikilta organisaatiotasoilta, operatiivisesta tuotannon esihenkilötyöstä toimitusjohtajuuteen. Sinä aikana on koettu monet haastavat tilanteet sekä nousu- ja laskusuhdanteet. Tästä kokemuspohjasta Timo pystyy ammentamaan näkökulmia vaikeimpiinkin solmukohtiin ja hoksauttamaan valmennettavaansa oikeisiin ratkaisuihin. Erään valmennettavan sanoin: ”Timo saa valmennettavat kukoistamaan”.
Sulje