PELISILMÄÄ BISNEKSEEN
– Johtamisen ja myynnin valmennukset
Tilaa Valmentimon vilosofiat – artikkelit johtamisesta ja myynnistä
- Tiukkaa asiaa ja käytännön vinkkejä johtamisesta ja myynnistä
- Saat yhden vilosofian sähköpostiisi kerran kuussa
- Ei spämmiä eikä sitoutumista
Valmentimolta pelisilmää bisnekseen
Ota yhteys, niin jutellaan lisää. Tai varaa kalenterista veloitukseton koutsaustunti, testataan toimiiko yhteistyömme!
JOHTAMISEN VALMENNUKSET
Miten johtamista voi parantaa PK-yrityksissä?
Tavoitteena on vahvistaa johtajuutta, parantaa vuorovaikutusta ja tukea koko organisaation toimivuutta. Valmennukset soveltuvat yksittäisille johtajille tai koko johdolle, ja ne räätälöidään aina tilanteesi ja tarpeidesi mukaan.
Timo on sertifioitu Business Coach®. Hänellä on kymmenien vuosien kokemus johtamisesta kaikilta organisaatio tasoilta, operatiivisesta tuotannon esihenkilötyöstä toimitusjohtajuuteen. Tästä kokemuspohjasta Timo pystyy ammentamaan näkökulmia vaikeimpiinkin solmukohtiin ja hoksauttamaan valmennettavaansa oikeisiin ratkaisuihin.
MYYNNIN VALMENNUKSET
Miten kasvatat myyntiä PK-yrityksissä jopa 30 prosenttia?
Timolla on johtamiskokemusta kaikilta organisaatio tasoilta, operatiivisesta tuotannon esihenkilötyöstä toimitusjohtajuuteen. Hän on tänä aikana menestyksekkäästi kehittänyt myyntiä sekä kuluttajasektorilla että BtoB -asiakkuuksissa. Timo on hankkinut kannuksensa myyjänä, joten hän osaa asettua hyvin myyjien mielenmaisemaan.
YRITYSANALYYSIT
Miten selkeyttää PK-yrityksen suuntaa ja päätöksentekoa?
Timo on kokenut strategisen johtamisen, hallitustyöskentelyn ja yrityskehittämisen ammattilainen. Hän on suorittanut HHJ-tutkinnon ja toimii aktiivisesti usean yrityksen hallituksessa tukien omistajia ja johtoa strategiatyössä, päätöksenteossa ja liiketoiminnan kehittämisessä.
UKK
Mitä Valmentimo tekee?
Valmentimo tarjoaa johtamisen ja myynnin valmennusta sekä auttaa selkeyttämään yrityksen strategiaa ja hallitustyöskentelyä. Tavoitteena on auttaa henkilöitä / yrityksiä parantamaan johtamista, kasvattamaan myyntiä ja tekemään parempia liiketoimintapäätöksiä käytännönläheisesti.
Kenelle valmennus sopii?
Valmennus sopii erityisesti PK-yritysten:
- johtohenkilöille
- myynnin johdolle ja myyntitiimeille
- hallituksille
Jos yrityksessä on potentiaalia enemmän kuin tulokset näyttävät, valmennuksesta on hyötyä.
Mitä johtamisvalmennus sisältää?
Johtamisvalmennus keskittyy yrityksen arjen johtamiseen, päätöksentekoon ja toiminnan selkeyttämiseen. Valmennuksessa käydään läpi käytännön tilanteita ja rakennetaan toimivia johtamismalleja.
Mitä hyötyä myyntivalmennuksesta on?
Myyntivalmennus auttaa tekemään myynnistä systemaattista ja ennustettavaa. Sen avulla:
- myyntiprosessi selkeytyy
- myyntityö muuttuu mielekkäämmäksi
- myynnin tulokset paranevat
Miten yritysanalyysit toimivat?
Yritysanalyysissä tarkastellaan yrityksen nykytilaa ulkopuolisin silmin. Tavoitteena on selkeyttää yrityksen suuntaa ja tunnistaa:
- suurimmat kehityskohteet
- kasvun esteet
- konkreettiset seuraavat askeleet
Vaativatko valmennukset teoreettista osaamista, sopivatko ne kaikille?
Valmennukset ovat vahvasti käytännönläheistä ja ne sopivat kaikille. Tavoitteena ei ole lisätä teoriaa, vaan antaa käytännön työkaluja.
Kuinka nopeasti valmennuksen tulokset näkyvät?
Ensimmäiset oivallukset ja ajatusten selkiintyminen syntyvät usein nopeasti. Konkreettiset liiketoimintatulokset riippuvat yrityksen tilanteesta, mutta kehitys alkaa heti, kun tekeminen muuttuu systemaattisemmaksi.
Pitääkö yrityksen olla tietyssä vaiheessa?
Ei tarvitse. Valmennukset toimivat:
- kasvuvaiheessa
- muutostilanteessa
- tai silloin, kun suunta kaipaa kirkastamista
Miten valmennus käytännössä etenee?
Valmennus etenee tyypillisesti näin:
- Nykytilan kartoitus
- Fokuksen valinta
- Käytännön kehitystoimet
- Seuranta ja jatkuva kehittäminen
Mitä maksuton tutustumissparraus tarkoittaa?
Sen aikana käydään läpi henkilön / yrityksen tilanne pääpiirteittäin ja arvioidaan, miten valmennus voisi auttaa. Se ei velvoita yhteistyön jatkamiseen.
Kuinka pitkä valmennus on?
Valmennuksen kesto riippuu tavoitteista ja tilanteesta. Se voi olla yksittäinen sparraus tai pidempi yhteistyö.
Mitä hyötyä ulkopuolisesta valmentajasta on?
Ulkopuolinen näkemys auttaa tunnistamaan asioita, joita sisältä käsin on vaikea nähdä. Se tuo selkeyttä, haastaa ajattelua ja nopeuttaa kehitystä.
Mitä eroa on valmennuksella ja koutsauksella?
Koutsauksella tarkoitetaan samaa kuin johdon henkilökohtainen sparraus tai tuki, valmennus on laajempi käsite. Käytännössä ne ovat usein sama asia.
Valmennuksia on tarjolla paljon, miten osaa valita sopivimman?
Referenssit ja kokemus kertovat paljon. Henkilökohtaisen koutsauksen toimivuus perustuu pitkälti henkilökemiaan, joka selviää vasta yhteistyötä kokeilemalla.
Miten pääsen alkuun?
Voit varata maksuttoman 30 minuutin sparrauksen, jossa käydään läpi tilanteesi ja seuraavat askeleet.